Instituto Peabiru lança Relatório Anual de 2025

O Instituto Peabiru acaba de lançar o seu Relatório Anual de 2025, que reúne os principais indicadores, resultados e ações desenvolvidas ao longo do ano por suas equipes técnicas e colaboradores. Além do documento de 94 páginas, a novidade é o lançamento do Relatório Executivo, uma versão compacta do Relatório Anual. As duas versões estão disponíveis no site: https://www.peabiru.org.br/publicacoes/relatorios-anuais/

Para o diretor-geral, João Meirelles, a publicação é um importante instrumento para apresentar à sociedade as conquistas institucionais. “Para quem acompanha a instituição desde a sua fundação, há vinte e oito anos, é um privilégio compartilhar resultados tão expressivos, especialmente em um ano de excepcional crescimento. Essas conquistas são fruto do trabalho de dezenas de colaboradores que, juntamente com milhares de parceiros, lograram alcançar território tão amplo”, destaca Meirelles.
Em um ano marcado pela realização da COP 30 em Belém do Pará, um dos principais destaques foi a criação da Casa da Floresta Unesp Peabiru. Localizada em uma ilha do município de Acará (PA), a iniciativa é fruto da parceria com a Universidade Estadual Paulista (Unesp) e nasce como um centro permanente de capacitação em tecnologia social e cultura.

Ao longo de 2025, foram executados 17 projetos, nos quatro eixos de atuação do Instituto: “Sistemas Produtivos e Economias Territoriais”; “Direitos, Cidadania e Salvaguardas Sociais”; “Conservação da Sociobiodiversidade e Resiliência Climática”; e “Inteligência Territorial e Gestão do Conhecimento”. As ações alcançaram 415 territórios, distribuídos em quatro estados da Amazônia Legal (Amapá, Mato Grosso, Pará e Tocantins), atendidos pelo Selo UNICEF, além de 11 municípios paraenses. Entre os principais indicadores, destacam-se 4.189 beneficiários únicos e mais de 3 mil horas de Assistência Técnica e Extensão Rural (ATER).

O Instituto Peabiru também se destacou pela diversidade de sua equipe. Os dados revelam que 60% dos integrantes são mulheres e que a maioria é formada por pessoas negras, tendo em vista que 73,8% se autodeclaram pretas ou pardas. Além disso, 7% são oriundos de comunidades tradicionais amazônicas e mais de 60% dos colaboradores possuem especialização ou pós-graduação, evidenciando a qualificação profissional dos colaboradores da instituição. Os indicadores de 2025 mostram, dessa forma, a pluralidade de saberes, experiências e trajetórias de pessoas comprometidas com a valorização dos territórios e a conservação da sociobiodiversidade.

Redação: Raissa Lennon

Revisão: Iran de Souza